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第八百零四章 迈出成功第一步!

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职的意向,公司的新规定他们适应不了,刚才测试了一下全新的管理系统,他们发现公司新配置的电脑,如果不登陆新版管理APP,根本无法进行正常的管理和运营。

    最令他们感到抓狂的是,现在无论他们在公司电脑上干什么,总经理都可以监控到,这就意味着他们上班时间根本无法干私活。

    吕总编坐在他的电脑前,心里飘过了一万句MMP。

    身为总编,居然受制于一个黄毛丫头。

    他还真是小看了黄莺,原以为她只是一个靠男人上位的花瓶,没想到是一个狠辣的职业经理人。

    刚才看她的样子,貌似根本不怕大家离职。

    想到昨天他还督促所有员工,将职位描述和作业操作规范提交给黄莺,吕总编的肠子都快悔青。

    黄莺手里已经掌握着全公司所有工作流程,她如果从外面招聘新的员工入职,经过一天的培训,一周的磨合,就能胜任当前的工作。

    公司目前的办公环境,还有配套完善的新宿舍楼,并且推行员工持股计划和股权激励机制,未来想要招到优秀的人才并不是难事。

    就算大家现在跳槽离职,只能引起公司短期的震荡,损失最大的却将会是离职人员。

    以黄莺的狠劲,她绝对会将大家披着马甲在公司网站发表的小说全部完本,并且停止继续发放稿费。

    想到这里,吕总编已经绝了利用职务之便谋取私利的想法。

    他登陆管理APP,打开黄莺上传的员工持股计划和股权激励机制,还有全新的绩效考核制度,心里倒是越来越佩服黄莺。

    自从他入职公司这几年,每一年都能听到公司BOSS为大家画大饼,说了几年的员工持股计划和股权激励机制,只有今天才见到了细则。

    看来大家根本不了解黄莺,她哪像是外行,操作手法比内行还要精明。

    “大家别再叨叨,祸从口出的道理难道不懂吗?先好好了解这个新的管理APP再吐槽,我刚才看了,觉得还不错。”

    吕总编发话了,刚才还义愤填膺的责编这才安静下来。

    大家坐在公司全新配置的电脑前,输入他们的工号和黄莺为他们授权的密码,登陆管理APP的后台,这才认真了解这个全新的管理系统。

    吕总编说得没有错,新的绩效考核和员工持股计划,以及股权激励机制如果真的实施,只要公司是赢利的,那么他们都能分一杯羹,这就意味着,他们都是公司的小股东。

    他们不用兼职码字,获得的收益远比兼职码字还要多,腾挪出来的时间,可以享受人生,生活的品质也能提升。

    大家都是聪明人,自然会掂量轻重。

    编辑部的非议声终于消失,选择静观其变,看看黄莺是不是画大饼。

    只要她能够将这些细则落到实处,大家可以留下来一起打拼。

    如果她只是忽悠大家,玩玩文字游戏,到时候集体离职也不迟。

    黄莺知道每一次变革,肯定会传来各种声音,也会面临各种结果,她已经做好了最坏的准备,自然心里不虚。

    现在看来,情况比预料的要理想很多,她强行推出的管理APP已经被大家接受,那就迈出了成功的第一步。
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