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第四百零一章全员否决

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    由于郑翼晨接替的是顾明高的位子,难免被护士长拿来做比较。www.Pinwenba.com

    顾明高的管理能力和约束下属的凝聚力,毋庸置疑,这点从他辞职后,梁锐文等人一窝蜂跟着他一起跳槽,就能看出来。

    他管理下属,凭借的是一种高高在上的权威,下属们视他为师为父,不离不弃。

    郑翼晨虽然年纪小,和刘敏娜,谢家辉这些人嬉笑怒骂,一点架子也没有,看似没有威严,护士长却能看出他们对郑翼晨是发自内心的爱戴,把他当成一个和蔼可亲的哥哥。

    有朝一日,郑翼晨要是辞职,另谋高就,这批人也会毫不犹豫跟着他离开。

    他的领导力和凝聚力,并不比顾明高差。

    至于医术方面的比较,护士长对郑翼晨入职考试的细节也有所耳闻,又亲眼见到他在数分钟的时间内,就写好了二十八张配伍各异,疗效惊人的针刺处方,想来他年纪虽小,在针灸方面,也不会逊色于“针王”顾明高。

    要不然的话,顾明高也不会对郑翼晨如此忌惮,处处排挤。

    顾明高在中心医院的人脉与人缘,可以说是差到了极点,他身为一个中医,在西医医院任职,却带着一种孤芳自赏的自傲,从没有想着和人套近乎,固守在自己的一片天地。

    在这方面,郑翼晨可以说是完胜顾明高。

    急诊科医生送病人到住院部住院,仅仅是证明郑翼晨人缘佳,人脉广的一个序幕。

    接下来发生的事,才让护士长瞠目结舌。

    骨科住院部,以及外科住院部,不约而同把一些神经损伤,需要接受针灸治疗的病人,送到了针灸科住院部!

    要知道,在顾明高管理针灸科期间,从来没有发生过类似的事件,这绝对是一个史无前例的创举!

    更加让人震惊的是,这些病人,居然是陈勇和聂泽丰亲自推着病床送过来的。

    一个外科主任,一个骨科主任,堂堂的科室一把手,自然不可能沦落到连转科的病人,都要自己推送的地步。

    他们光临针灸科住院部的原因,只有一个,就是来恭喜和勉励郑翼晨,同时以行动表示了自己的立场:无条件支持郑翼晨管理好针灸科!

    前有邓光荣的指名道姓,再有急诊科医生的感恩戴德,后有陈勇和聂泽丰的亲自到访,无一不是在彰显郑翼晨强大的人脉关系!

    单从这一点来说,就算是十个顾明高,也比不上一个郑翼晨。

    见到郑翼晨与陈勇,聂泽丰谈笑风生的画面,护士长这才算是心服口服:针灸科交给他管理,取得的成就,一定能远远超过顾明高!

    有了骨科和外科两大科室的无私助攻,住院部的四十八张病床,全部爆满!

    郑翼晨凭借以往的人脉积累,在护士长的辅佐下,将针灸科管理的井井有条,迅速恢复元气,声势更胜从前。

    他工作卓越,邓光荣看在眼里,十分满意,终于起了一个念头,将院办的领导,内科,外科等临床科室的正副主任,都召集到会议室,进行了一场秘密的会议。

    这场会议的主题只有一个:提拔郑翼晨成为针灸科的科室主任,名正言顺取代顾明高的位置!

    邓光荣开门见山表明观点,把在场的各位领导都吓了一大跳,要知道邓光荣这人,最是讲究规章制度,时常念叨的一句话,就是‘无规矩不成方圆’。

    当日郑翼晨治好林老太太的中风失语,成功平息林源的怒火,为中心医院立下了一个大功劳,邓光荣也只是提供他一份临时工的合同,作为回报,并没有逾矩提拔,还要他按部就班,通过卫生局的考核,才让郑翼晨成为职工。

    招聘一个职工,对于邓光荣来说,就是一句话的事,他偏偏搞的一波三折,就是为了严格按照规章制度办事。

    现在,他居然主动提出,要破格提拔一个二十来岁的年轻人,升任科室主任,完全不像他往日的作风啊!

    坐在他下首的董副院长,小声说道:“邓院,你是认真的吗?”

    “没错。”

    “可……可我觉得这个决定太过草率儿戏了!”

    邓光荣沉声说道:“绝不儿戏!我是经过深思熟虑,才萌生出这个提议。”

    见他态度坚决,董副院长也不说话,会议室里,陷入一片死寂。

    这个提议太过惊人和荒谬,... -->>
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