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第二百七十四章 招人

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思雅一时失神,松开左手,头上的毛巾顿时掉落在地,还湿着的长发垂落肩膀,然而她恍若未觉。

    此时她在想,现在改变主意,跟李婉晴抢弟弟还来不来得及?

    ……

    公司要开始招人了。

    因为要上课,赵谦没时间管那么多,就让张思雅先将求职简历筛选一遍,再发到他的邮箱。

    哪怕他再怎么不想管事,可面对刚创建的新公司,总不能什么都不做吧?那跟拿钱打水漂有什么区别?

    不是信不过李婉晴,只是他对招人有自己的一套要求,宁缺毋滥。反正小公司,缺一两个人也照样运转得开,但万一招到不喜欢的员工,那可就有得苦恼了。

    所以最后还得赵谦来把关。

    这次要招的人不多,十个左右。

    前台一人,策划部、运营部、影视投制部、艺人经纪部各俩人,再加上一个负责保洁的阿姨,这就差不多了。

    以上也是赵谦对公司制定的组织结构。

    前台是公司的门面,要求相貌端正,气质良好,谈吐文雅。

    策划跟运营属于常规部门,没什么好说的;影视投制部总管投资事务,最为关键;而艺人经纪部,目前看来,就只有李婉晴一个算得上艺人身份,回头得招个经纪人跟一个助理负责她的事务,方便以后往娱乐圈方向发展。

    赵谦的想法是每个部门都招一个经验丰富的老员工,然后带一个新人。老员工沉着稳重,新人富有干劲,相辅相成。

    这些都要张思雅去办,如果什么都要赵谦做,那还要她这个经理干嘛?

    晴书文化投资公司跟大型的影视公司不一样,并不具备独立影视制作能力,所以职权组织没有那么细化。属于那种有能力对影视领域的相关业务,进行一定投资的投资公司,可以理解为投资公司+文娱业务。

    参与影视项目投资、艺人包装推广、购买囤积各种版权等等,反正赚钱的业务赵谦都喜欢做。

    近年来,整个大影视市场环境在变好,大量影视公司拔地而起,特别是拍各种小成本视频网剧的公司,可是能赚钱的终究是少数。

    所以很多人说,其实网剧不赚钱。

    其实不光是影视行业,每个行业都一样。

    问题是,既然不赚钱,为什么还有这么多扎堆往这个圈子冲?

    赵谦的理解是,只要肯用心钻研,主动迎合市场,用心做出符合观众审美的作品,还是能赚钱的。

    别人赚不赚钱赵谦不知道,反正自己是奔着赚钱去的。

    现阶段网剧的收入方式,不外乎以下几种:

    一是广告收入。

    就目前国内的视频网站,片头片尾甚至中间插播的广告,都占视频收入的很大一部分,哪怕这两年因为付费会员激增的关系而呈下滑趋势,也掩盖不了对广告的依赖。

    二是内容点击分成。

    各大视频网上,不管是网剧还是网络大电影,按观看人次收费,也是一种占据主流的收入方式。

    三是版权出售。

    除了可以跟视频网站合作以外,还可以将自制剧卖给电视台。不过大多数时候,网剧的内容都不适合传统电视台,网络才是最适合的平台。

    另外还有衍生周边产品,这方面同样存在着巨大市场利益。

    ps:第二更,晚上还有,在找状态,看能不能重回五更,大家帮忙投下票票鼓励下呗!
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